§82 SGB III im Volltext: Struktur und juristische Feinheiten
Der §82 SGB III Absatz für Absatz: Was der Gesetzgeber wörtlich regelt, wie die Absätze ineinandergreifen, welche Weisungen ergänzend gelten.
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Arbeitsrecht, Betriebsverfassung und Datenschutz im QCG-Kontext.
Der §82 SGB III Absatz für Absatz: Was der Gesetzgeber wörtlich regelt, wie die Absätze ineinandergreifen, welche Weisungen ergänzend gelten.
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Wann greift Qualifizierungsgeld nach §82a SGB III, wann das klassische QCG nach §82? Die Abgrenzungskriterien Strukturwandel, Betriebsbetroffenheit und Lohnersatz.
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Die Gestaltungspflicht von Arbeitgeber und Betriebsrat nach §96 BetrVG: Bedarfsermittlung, Beratungspflicht, Vorschlagsrecht des Rats und was daraus für QCG folgt.
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Was §97 BetrVG bei Qualifizierungsmaßnahmen vorschreibt: Beratungs- und Mitbestimmungsrechte, der zentrale Absatz 2 und was er praktisch bedeutet.
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Was der Betriebsrat bei der Durchführung betrieblicher Bildungsmaßnahmen mitbestimmt: Teilnehmerauswahl, Ort, Zeit, Anbieterentscheidung und Konfliktlösung.
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Struktur einer wirksamen Betriebsvereinbarung zur Weiterbildung: Zehn Gliederungsabschnitte, rechtliche Fallstricke, Nutzen für QCG-Förderung (+5 Prozentpunkte).
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Wie QCG-Zuschüsse in der Handelsbilanz zu behandeln sind: Erfolgswirksame oder erfolgsneutrale Buchung, HFA 1/1984, steuerliche Auswirkungen.
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Welche Bindungsdauer das BAG bei Fortbildungsverträgen akzeptiert. Staffelung nach Kursdauer, aktuelle Rechtsprechung und typische Fehler in der Praxis.
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Welche Daten bei Qualifizierungsmaßnahmen verarbeitet werden, welche Rechtsgrundlage gilt (Art. 6 DSGVO), welche Informations- und Löschpflichten bestehen.
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Wie die Entgeltfortzahlung während QCG-Qualifizierungen geregelt ist: Rechtliche Grundlage, Ausnahmen, Sonderfälle und die Praxis bei Teilfreistellungen.
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Wann Weiterbildungsleistungen des Arbeitgebers lohnsteuerfrei sind: die Voraussetzungen des §3 Nr. 19 EStG, Abgrenzung zum Arbeitslohn, QCG-spezifische Aspekte.
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Wie Qualifizierung den Kündigungsschutz beeinflusst: Sozialauswahl, milderes Mittel, §1 KSchG und die Rolle der Umschulung bei betriebsbedingten Kündigungen.
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Individuelle Qualifizierungsvereinbarung: Was sie enthält, wie sie sich von der Betriebsvereinbarung abgrenzt, welche rechtlichen Fallstricke zu beachten sind.
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Revisionssichere Dokumentation von QCG-Anträgen: Was aufzubewahren ist, wie lange, in welcher Form. Vorbereitung auf Prüfungen durch Agentur und Finanzamt.
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Welche Rückzahlungsklauseln hält das BAG? Vier Grundvoraussetzungen, typische Fehler, Praxisbeispiele und die aktuelle Rechtsprechung zur Differenzierungspflicht.
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Wie die Sozialversicherungsbeiträge während einer Freistellung zur Qualifizierung zu behandeln sind: Arbeitsentgelt, Lohnzuschuss, Meldepflichten, Abgrenzungsfragen.
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Wie die Umsatzsteuerbefreiung für Bildungsleistungen funktioniert: Die Reform 2025, Bescheinigungspflicht, Auswirkung auf QCG-Kosten.
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Wie Urlaubsansprüche während QCG-Qualifizierungen geregelt sind: Fortbestehen, Inanspruchnahme, Berechnung bei Teilzeit, Übertragbarkeit bei Maßnahmen-Ende.
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